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人才概况

  中铁七局集团有限公司坚持“以德选人 以才用人”的人才观;始终围绕企业战略,以实现人才资源的供需平衡和最佳配置为目标,以人为本,构筑人尽其才的管理平台;面向市场,优化人才环境与结构; 锐意改革,构建充满活力的人才开发与激励机制;培养和造就数量充足、结构优化、层级合理、素质优良的企业人才队伍,为集团公司实现规模发展和集约经营提供 强有力的人才保证和智力支持。

  集团公司现有13000多名员工,拥有工程、会计、经济、翻译、政工、审计等各类专业技 术人才7600余名,其中教授级高级工程师 20余人,高级专业技术职务人员630余名,中级专业技术职务人员2200余名,初级专业技术职务人员4700余名。具有硕士及以上学历50余人,本科学 历3900余人。拥有各类技术专家30余人,一级建造师500余人。

  集团公司着力创造良好的氛围和环境,围绕企业发展战略,建立了与企业经营管理相适应的多 层次、多渠道的人才培养机制和职业发展通道,为员工提供畅通的发展空间。按照“与员工共同发展、实现双赢”的原则,搭建了管理类、专业技术类、技能类等不 同类型的职业发展通道。秉承“发展成果与员工共享”的人企共赢理念,积极探索打造具有行业竞争力的薪酬激励体系,“十二五”期间,公司将更加注重“人才兴 企战略”的实施,加大人才引进和培养力度,以企业发展战略为先导,以人才结构优化为目标,构建与企业发展相适应的人才发展机制,培育人尽其才、才尽其用的 人才培植沃土,着力建设一支高水平的经营管理者队伍、高层次的技术专家队伍、高素质的技能人才队伍,确立同类企业人才竞争优势地位。

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