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做农民工的“贴心人”——记中国中铁七局优秀党群工作协理员吴永波

2015年08月13日    来源: 党群工作部 ????点击量:166     点击量:

  “一个人的价值不是看他一生中有多少丰功伟绩,而是能在平凡的工作岗位上恪尽职守,践行诺言,用实际行动为企业发展贡献一份力量!”吴永波这么说,也是这么做的。

  吴永波2009年参加工作,先后参与了青兰高速、福永高速、延延高速、广大铁路等项目的施工建设,现任中国中铁七局二公司广大铁路项目部党群工作协理员。他工作认真负责,踏实肯学,虽然工作仅6年,却在公路、铁路施工技术管理方面积累了丰富经验,多次荣获集团公司、公司先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。

  将心比心交出“兄弟情”

  自担任党群工作协理员后,吴永波不断加强业务技能和思想政治学习,努力提升组织、沟通、协调、宣教等能力,时刻以积极的工作热情,深入外协队伍内部,掌握实情,消除矛盾,和农民工兄弟心交心,切实维护项目和谐稳定,工作得到了外协队伍的普遍赞誉。

  “吴哥,你来了!”

  “小吴,最近忙啥呢?好几天没见你了!”

  每次当吴永波路过项目工地时,总有三三两两的农民工兄弟和他亲切地打招呼。农民工兄弟和吴永波的熟识,得益于他将心比心、转换角色的工作方式。“言必行,行必果”是吴永波的口头禅,也是他经常给项目管理人员、外协队伍老板所说的话。工程项目建设需要人、才、物等资源,其中人是关键,也是管理中最复杂的。为了充分调动外协队伍的工作积极性和创造性,保证项目团结稳定,促进现场大干快上,吴永波深入开展“家文化”建设,借助“群众安全监督员”、“青年安全监督岗”、“九比一创劳动竞赛”等活动平台,鼓励外协队伍参与其中,让农民工树立主人翁责任感。同时,他还结合“送清凉”、“送温暖”、“扶贫帮困”等活动载体,切实增强对农民工的人文关怀,从思想深处激发工作干劲与热情。工作中,吴永波把自己融入到了农民工队伍之中,与他们打成一片,经常站在农民工的立场去考虑分析问题,了解农民工的所思所想,利益所在。对待农民工兄弟他总是温文尔雅,从不粗暴强制,他认为任何矛盾的背后都有主观与客观原因,处理矛盾时必须做到尊重对方的合理意愿。

  2014年11月,广大项目部承担了南华县境内三座框架桥新增的1400万施工任务,业主要求春节前完成60%的施工任务。工期紧、任务重、安全风险高,为此,吴永波多次去作业班组驻地进行安全教育培训,并召开施工动员会。一次工地走访,吴永波发现作业人员消极怠工,通过私下了解,原来是临近春节,农民工兄弟购票存在困难,又担心拿不到工资……得知事情的原委后,吴永波立即向项目经理、书记汇报,并安排项目部的年青人成立服务小分队,亲自到农民工宿舍登记身份信息,统一为他们购票,同时承诺春节前全额拿到工资,解决了大家的后顾之忧,最终顺利兑现了业主的节点目标,成功计量了工程款,农民工兄弟欢欢喜喜回家团圆。在党群工作协理员的岗位上,吴永波先后为农民工兄弟成功化解了因作业时间过长、劳动强度大等矛盾纠纷十余起,被大家亲切的称为项目部的“和谐使者”。

  聊天谈心议出“新制度”

  “小王,有女朋友了吗?”

  “老李,听说你老婆病了,咋样了?”

  晚上下班后,吴永波走进外协队伍驻地,就和大伙攀谈起来,嘘寒问暖,谈笑风趣,就像一家人。

  “张哥,上次你提的在外协队伍中设置联络员,我已经和你们李老板商量过了,他表示赞同。”

  这是在一次无意聊天时,农民工张辉向吴永波建议:“项目部派来了党群协理员,那我们外协队伍也应该设置一个联络员,这样好配合你这个协理员的工作呀……”虽是嘻嘻聊天,可是吴永波却记在了心上。回到项目部,他立即草拟了在外协队伍中设置联络员的工作制度,并向项目部主要领导汇报,大家都觉得非常好。随后,他又找到几家外协队伍老板商量,大家都觉得这是好事,“以后我就有时间喝茶了,省得鸡毛蒜皮的小事都来找我。小吴,以后就由我的联络员全权和你对接,哈哈……”隧道外协队伍李老板笑着回应。就这样,多家外协队伍根据自身规模和农民工人数,分别指定了一至两名联络员主动与党群工作协理员协作配合,做好工作衔接,如发生突发事件及时沟通汇报,消除不良纠纷和各种隐患,实现了项目部和外协队伍之间的无缝对接,为现场生产营造了良好的施工环境,保证了项目建设顺利推进。同时,公司将外协队伍联络员制度在全公司范围内进行推广应用,取得了预期效果。

  服务项目使出“全身力”

  “在这里干活,我心里踏实,小吴总是设身处地为我们着想,家里有困难,他给我们申请补助,劳动时间过长,他给我们申请调整,项目部的各项活动,他组织我们一起参加,两家外协队伍有了矛盾,他苦口婆心劝导……他真是我们的‘贴心人’!”一位跟着外协队伍李老板干了近十年的农民工老赵竖着大拇指说。

  吴永波性格开朗、积极乐观,有他在的地方就有欢声笑语,就算是剑拔虏张地的场合,他都能通过轻松诙谐、真诚贴心的语言让现场氛围缓解下来。

  吴永波明白,要成为一名优秀的党群工作协理员,就必须具有良好的思想品德、丰富的现场施工经验、高度的事业心和责任感、恰当的沟通方式,以及时刻为外协队服务的意识。吴永波利用业余时间,加强理论学习,不断提高自身综合素质。工作中,被威胁、被谩骂、被围攻的情形时有发生,但他从不报怨,他始终认为企业不应该回避劳务纠纷,而应从纠纷中总结经验,不断完善我们自身的管理。

  吴永波所在项目部点多、线长,外协队伍高峰期有18支之多,作业人员400余人,综合素质参差不齐,先后数次发现纠纷。为确保项目施工生产正常进行,吴永波白天徒步巡查工地安全质量隐患,对现有作业人员进行实名登记,建立花名册;晚上走访农民工驻地,检查驻地卫生及防火器材配备情况,了解作业人员思想动态、工资发放情况及技术特长等;闲暇时,他还结合项目实际,编写农民工喜闻易学的培训材料,主要有安全小常识、野外施工感想、人际关系处理等内容。

  朝夕耕耘,图春华秋实。吴永波将继续用自己的青春和汗水,在党群工作协理员的岗位上默默奉献,努力做农民工的“贴心人”,做项目部与外协队伍的“连心桥”。(党群工作部  编发)

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